Journal – Junior Management Science

Warum Open-Access-Publikationen ein Muss für Nachwuchswissenschaftler:innen sind!

swaic — Wed, 08 Feb 2023 17:01:47 +0000

Warum Open-Access-Publikationen ein Muss für Nachwuchswissenschaftler:innen sind!

Open-Access-Publikationen, auch bekannt als Open-Access-Zeitschriften, sind ein relativ neues Konzept in der Welt der Wissenschaft. Diese Veröffentlichungen machen wissenschaftliche Forschung für jeden, der über einen Internetanschluss verfügt, frei zugänglich, anstatt sie hinter Bezahlschranken zu verbergen. Die Open-Access-Bewegung gewinnt zunehmend an Dynamik, da sie das Potenzial hat, die Art und Weise, wie Wissenschaft betrieben und weitergegeben wird, zu verändern. Als junger Forscher ist es wichtig, die Vorteile von Open-Access-Publikationen zu verstehen und zu wissen, warum man sie bei der Veröffentlichung seiner Arbeit – bestenfalls in Junior Management Science – in Betracht ziehen sollte.

Erhöhte Sichtbarkeit und Wirkung

Einer der größten Vorteile von Open-Access-Publikationen besteht darin, dass sie eine größere Sichtbarkeit und Wirkung der Forschung ermöglichen. Wenn Artikel frei zugänglich sind, können sie von mehr Menschen gelesen und zitiert werden, was die Wirkung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft und darüber hinaus erhöht. Dies kann besonders für junge Forscher:innen von Vorteil sein, da Open-Access-Publikationen dazu beitragen können, ihr Profil zu schärfen und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass ihre Arbeit zitiert wird.

Zugang zu Informationen

Ein weiterer wichtiger Vorteil von Open-Access-Veröffentlichungen besteht darin, dass sie einen besseren Zugang zu wissenschaftlichen Informationen ermöglichen. Durch den Wegfall von Bezahlschranken ermöglichen Open-Access-Veröffentlichungen jedem, unabhängig von seinen finanziellen Möglichkeiten, den Zugang zu den neuesten Forschungsergebnissen und deren Lektüre. Dies ist besonders wichtig für Forscher:innen in Entwicklungsländern, in denen der Zugang zu wissenschaftlichen Zeitschriften beschränkt sein kann.

Zusammenarbeit und Ausbreitung

Open-Access-Veröffentlichungen fördern auch die Zusammenarbeit und die Verbreitung von Wissen. Wenn Artikel frei zugänglich sind, können Forscher:innen ihre Arbeiten leichter austauschen und aufeinander aufbauen. Dies kann zu schnelleren Fortschritten und neuen Entdeckungen auf dem Gebiet führen.

Einhaltung der Vorgaben von Förderorganisationen

Viele Fördereinrichtungen verlangen inzwischen, dass die von ihnen finanzierten Forschungsarbeiten frei zugänglich gemacht werden. Die Veröffentlichung in Open-Access-Zeitschriften kann jungen Forscher:innen helfen, diese Anforderungen zu erfüllen und die Finanzierung ihrer Forschung zu sichern.

Kostengünstig

Schließlich kann die Veröffentlichung in Open-Access-Zeitschriften für junge Forscher:innen kosteneffizient sein. Bei einigen Open-Access-Zeitschriften sind die Publikationsgebühren im Vergleich zu herkömmlichen, auf Abonnements basierenden Zeitschriften niedriger, oder sie bieten sogar eine Befreiung für Autoren mit begrenzten finanziellen Mitteln an.

Fazit: Open-Access-Publikationen sind eine wichtige Überlegung für junge Forscher:innen. Sie bieten Vorteile wie erhöhte Sichtbarkeit und Wirkung, besseren Zugang zu Informationen und Kosteneffizienz. Angesichts des zunehmenden Trends zu Open Access in der Wissenschaft ist es für junge Forscher:innen wichtig, sich der ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten bewusst zu sein und die Veröffentlichung ihrer Arbeit in Open-Access-Zeitschriften – wie beispielsweise Junior Management Science – in Betracht zu ziehen. Auf diese Weise können sie sicherstellen, dass ihre Forschung ein möglichst breites Publikum erreicht und die größtmögliche Wirkung entfaltet.

Vierte Junior Management Science Konferenz in Hamburg

swaic — Fri, 29 Oct 2021 07:49:31 +0000

Der wissenschaftliche Nachwuchs der BWL – 4. Junior Management Science-Konferenz

Konferenzteilnehmer:innen © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

Vom 14. bis 15. Oktober fand unsere 4. JUMS-Konferenz in Hamburg statt. Mit einem hybriden Veranstaltungsformat haben wir wieder unsere JUMS-Community – Professor:innen, Doktorand:innen und Autor:innen – zusammengebracht, live vor Ort und digital am heimischen PC.

Thematisch stellte die Konferenz die Herausforderungen und Zukunftsperspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses der Betriebswirtschaftslehre in den Fokus. Einer der Hauptdiskussionspunkte der Konferenz war die Frage, woran der Wissenschaftsstandort Deutschland für die BWL scheitern könnte: Warum entscheiden sich viele Nachwuchswissenschaftler:innen nach der Promotion für die Karriere im Privatsektor und bleiben nicht an den Universitäten? Vor welche Herausforderungen wird der wissenschaftliche Nachwuchs gestellt und welche Zukunftsperspektiven hat eine wissenschaftliche Karriere? Über diese Fragen haben wir zwei Tage im Plenum und in Workshops diskutiert.

Digitale Keynote von Prof. Dr. Ulf Brüggemann © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

Den Einstieg in das Thema bildete die Keynote von Prof. Dr. Ulf Brüggemann (Humboldt-Universität zu Berlin) als Vertreter der Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung des Verbands der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. (VHB). Er stellte dem Konferenzpublikum die Ergebnisse einer noch unveröffentlichten Studie des VHB exklusiv vor: Die Studie umfasst die Befragung von über 400 Nachwuchswissenschaftler: innen aus der BWL, mit Fragen zu allgemeinen Rahmenbedingungen im Wissenschaftssystem, zu Publikationsstrategien und den eigenen Zukunftsperspektiven.

Fragen zum digitalen Impulsvortrag von Prof. Dr. Oliver Entrop © Junior Management Science e.V., Fotografin: Katharina Klotz

In dem darauffolgenden Impulsvortrag stellte Prof. Dr. Oliver Entrop von der Universität Passau die ProDok Faculty des VHBs als ein Best Practice vor. Die ProDok Faculty bietet ein umfangreiches Kursangebot zur nachhaltigen Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland. Die Kurse bilden ein begleitendes Kursangebot wie Methodenkurse und bieten zudem Vernetzungsmöglichkeiten für Doktorand:innen.

Vertiefung in den Workshops © Junior Management Science e.V., Fotografin: Katharina Klotz

Im Anschluss der Vorträge gingen die Konferenz-Teilnehmer:innen in den direkten Austausch. In zwei getrennten Gruppen, zum einen Nachwuchswissenschaftler:innen und zum anderen Professor:innen, wurden Herausforderungen und Zukunftsperspektiven der BWL 2030 diskutiert, Problemstellungen festgehalten und konkrete Lösungsvorschläge ausgearbeitet. Als Belohnung nach einem ersten, intensiven Konferenztag konnten die Teilnehmer:innen nach den Workshop-Gruppen zum gemütlichen Teil übergehen – unserem Konferenzdinner.

Präsentation der Workshop-Ergebnisse © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

Der zweite Konferenztag begann mit der Vorstellung der Ergebnisse der einzelnen Workshopgruppen vom Vortag im großen Plenum. Durch die unterschiedlichen Blickwinkel auf das Thema entstand ein umfassender Überblick über Probleme und mögliche Verbesserungen im aktuellen nachwuchswissenschaftlichen System der BWL.

Diskussion der Workshop-Ergebnisse © Junior Management Science e.V., Fotografin: Katharina Klotz

Ein Ziel von Junior Management Science ist es, Nachwuchswissenschaftler: innen zu fördern und ihnen eine Plattform zu bieten. Durch die Publikation ihrer Abschlussarbeiten ermöglichen wir unseren Autor:innen schon früh am wissenschaftlichen Diskurs teilzunehmen. Auf der 4. JUMS-Konferenz boten wir darüber hinaus – im wahrsten Sinne des Wortes – eine Bühne, um ihre Forschungsergebnisse vorzustellen und Feedback aus der wissenschaftlichen Community zu erhalten.

Unsere Autor:innen stellten folgende Arbeiten vor:

Kimberly Klebolte
University of Oxford

Employment Protection Legislation, Youth Unemployment and the Role of the Educational System

Anna Stevanovic
Ludwig-Maximilians-Universität München

Environmental Context and Team Structure

Daniel Dyck
Universität Bielefeld

Der Einfluss der Besteuerung auf Managementanreize und die Nutzung von Bonusbanken

Vanessa Heinzel
Ruhr-Universität Bochum

Coping with Sales Pressure – Eine literaturbasierte Analyse von Strategien zur Stressbewältigung im Vertrieb

Den Abschluss der Konferenz bildete die Verleihung der Best Reviewer Awards 2021. Die Reviewer:innen, die sich durch die Häufigkeit und Qualität ihrer Reviews besonders um das Projekt verdient machen, sind potenzielle Preisträger:innen der Best Reviewer Awards.

In diesem Jahr erhielten folgende Reviewer:innen die Auszeichnung:

Dennis Heinrich

Universität Hamburg

Fachbereich Personalwesen und Leadership

Christina Liepold

Technische Universität München

Fachbereich Produktionswirtschaft und Logistik

Prof. Dr. Andreas Ostermaier

University of Southern Denmark

Fachbereich Technologie, Innovation und Entrepreneurship

Martin Viehweger

Ludwig-Maximilians-Universität München

Fachbereich Controlling

Svenja Hillebrandt

Universität Hamburg

Fachbereich Externes Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung

Alice Zapf

Technische Universität Hamburg

Fachbereich Strategie und Organisation

Prof. Dr. Jürgen Mühlbacher

Wirtschaftsuniversität Wien

Fachbereich Personalwesen und Leadership

Bei einer Bootstour durch den Hamburger Hafen ließen die Teilnehmer:innen die erfolgreiche 4. JUMS-Konferenz gemeinsam ausklingen.

Unser herzlicher Dank gilt – wie jedes Jahr – der Joachim-Herz Stiftung, welche der finanzielle Förderer unseres Projekts und der Konferenzen ist. Wir freuen uns schon auf die 5. JUMS-Konferenz 2022!

Weitere Informationen unter www.jums.academy.

Zwei unserer JUMS-Autorinnen: Vanessa Heinzel und Anna Stevanovic © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

JUMS NEWS JANUAR 2021

jums.praktikum — Wed, 27 Jan 2021 12:38:39 +0000

JUMS-News im Januar

Liebe JUMS-Leser,

das JUMS-Team wünscht Euch ein frohes, erfolgreiches und vor allem gesundes neues Jahr 2021! Wir freuen uns auf all die spannenden Projekte und Entwicklungen, die für uns bei JUMS anstehen – stay tuned!
Erfahre in diesem Newsletter, welche Arbeiten es in der neuen Ausgabe zu lesen gibt, wie JUMS im Home Office arbeitet und wie sich das JUMS-Team seit Jahresbeginn gewandelt hat!

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News und stay safe!

1. Arbeiten in der aktuellen Ausgabe

In der aktuellen Ausgabe Junior Management Science gibt es wieder fünf spannende Abschlussarbeiten zu entdecken! Unter anderem dabei:

Wie beeinflusst die soziale Identität des Gründers/ der Gründerin den Entstehungsprozess eines Unternehmens? Und inwiefern sind strategische Hauptentscheidungen von der Rollenidentität des Unternehmers/ der Unternehmerin gezeichnet? Diese Fragen beschäftigen Magdalena Melonek von der TU München in ihrer Bachelorarbeit.

Nehmen Individuen die negativen Konsequenzen ihrer Handlungen leichter in Kauf, wenn sie diese nicht selbst tragen müssen? Was bedingt diesen sogenannten Moral Hazard und wie kann er bekämpft werden? In ihrer Bachelorarbeit widmet sich Maria Huber von der LMU diesen Fragen.

Lust auf mehr? In Junior Management Science Volume 5, Issue 4 findest du noch drei weitere spannende Abschlussarbeiten!

Wir wünschen Dir eine inspirierende Lektüre.

2. Verstärkung im Büro

Einmal JUMS – immer JUMS.
Nachdem Franziska Rüttiger im Sommer während eines Praktikums einen umfassenden Einblick in alle Bereiche bei JUMS bekommen hat, ist sie 2021 zurück – als leitende Mitarbeiterin im Marketing.

„Ich freue mich sehr nun wieder ein aktives Mitglied des Teams zu sein und mich daran beteiligen zu können, dass JUMS wächst – über die Landesgrenzen der D-A-CH-Region, sowie über verschiedene Forschungsfelder hinaus. Toll wäre es, irgendwann für alle Studienrichtungen eine Möglichkeit zur Publikation von Bachelor- und Masterarbeiten zu etablieren. In den hervorragenden Abschlussarbeiten von so vielen Absolvent*innen steckt wertvolles Wissen. Open Access online zu publizieren, um allen Forschungsinteressierten den Zugang zu diesem Wissen zu ermöglichen, sollte der Standard werden.“

Seit Anfang Januar und für die kommenden drei Monate haben wir mit Katharina Klotz eine Praktikantin im Team, die uns tatkräftig unterstützen wird.
Kathi befindet sich derzeit in ihrem Gap Year nach dem Abitur, in dem sie Praktika absolviet und sich sozial engagiert. Ab dem Herbst wird Kathi ein PPE (Philosophy, Politics and Economics) – Studium in Großbritannien antreten.

„Auf das Praktikum bei JUMS bin ich gekommen, weil ich auf einer Akademie für junge Menschen zwei Leute kennengelernt habe, die bereits für JUMS arbeiten. Die Idee, die Ergebnisse von Abschlussarbeiten zu honorieren und jungen Menschen in der Wissenschaft frühzeitig eine Stimme zu geben, hat mich sofort überzeugt. Ich freue mich sehr, in den kommenden drei Monaten meinen Beitrag zu diesem wichtigen Projekt zu leisten!

3. JUMS im Home Office

Eine ganze Nation arbeitet überall, wo es möglich ist, nur noch von zu Hause aus. Dabei ergeben sich für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer neue Möglichkeiten, aber eben auch die ein oder andere große Herausforderung. Wie läuft das eigentlich bei JUMS? Wer arbeitet gerade von welchem Ort?
In dieser Rubrik wollen wir Euch einen kleinen Einblick in den außergewöhnlichen Arbeitsalltag 2021 hinter den Kulissen von JUMS geben.

Simon Böhm (Department-Verwaltung): „Ich arbeite im Home Office gar nicht so weit weg vom Büro: In der Münchner Maxvorstadt. Als Herausforderung empfinde ich eigentlich nichts. Die Department-Verwaltung lässt sich hervorragend digital umsetzen. Und durch den regen Mailaustausch mit all den Wissenschaftler*innen habe ich auch schöne zwischenmenschliche Begegnungen digitaler Art, etwa ein netter Neujahrsgruß oder eine galant formulierte Nachricht.“

Ole Osborg-Schmitz (Controlling): „Ich arbeite im Home Office aus dem Keble College in Oxford. Die größte Herausforderung ist, dass der persönliche Austausch, wie zum Beispiel bei den Mittagspausen im Büro oder dem lockeren Austausch nach Feierabend, eingeschränkt ist.“

Franziska Rüttiger (Marketing): „Ich arbeite im Home Office von meiner WG in Halle (Saale) aus. Über Zoom-Calls eingearbeitet zu werden war auf jeden Fall eine ganz neue Erfahrung. Sich in Ordnerstrukturen und Online-Formatvorlagen zurecht zu finden, ist wesentlich einfacher, wenn die Kollegin für Nachfragen nebenan sitzt. Den kommunikativen Aufwand für ausführliche Absprachen im Team zu bewältigen, ist meiner Meinung nach die größte Herausforderung für JUMS im Home Office.“

Maximilian Göbel (Projektentwicklung & Schatzmeister): „Ich arbeite aktuell aus meiner Heimat, der Pfalz, und gerne nicht nur am Schreibtisch, sondern auch mal vom Sofa aus. Die größte Herausforderung ist mit Sicherheit, klare Grenzen zwischen dem Arbeiten und dem Privaten innerhalb der eigenen vier Wände zu ziehen. Dabei ist es wichtig, sich gezielt eine Umgebung zu schaffen, die zum produktiven Arbeiten beiträgt.“

Und wie ist das jetzt gerade, ein Praktikum bei JUMS zu machen?

Unsere aktuelle Praktikantin Katharina Klotz hat dazu Folgendes zu sagen:
„Auch wenn ich immerhin dreimal die Woche im Office in München bin, macht das Home Office natürlich auch vor mir nicht Halt. Montags und freitags sitze ich acht Stunden in meinem Kinderzimmer in einem kleinen idyllischen Örtchen im Chiemgau. Da kommen Erinnerungen an die Schulzeit auf. In meinen Augen ist die größte Herausforderung des JUMS-Teams aktuell der Umstieg auf eine neue Teammanagement-Software. Diese erleichtert zwar die remote Zusammenarbeit, aber ein Umstieg, der auf der Grundlage von E-Mail-Kontakt stattfinden muss, ist sicherlich komplizierter, als wenn wir alle gemeinsam unseren neuen digitalen Workspace einrichten könnten. Aber: Man wächst an seinen Aufgaben und bisher läuft der Umstieg ja auch remote sehr gut.“

Herzliche Grüße sendet Euch das JUMS-Team aus München!

JUMS NEWS DEZEMBER 2020

jums.praktikum — Wed, 23 Dec 2020 11:20:24 +0000

JUMS-News im Dezember

Liebe JUMS-Leser,

die neue Ausgabe ist da und es warten wieder sechs spannende Abschlussarbeiten auf Dich! Mit dieser Ausgabe haben wir genau 100 herausragende Abschlussarbeiten publiziert und nutzen diesen Meilenstein für einen kleinen Rückblick. Außerdem in diesem Newsletter: Besteht ein Zusammenhang zwischen kulturellem Hintergrund und Risikoverhalten im Beruf, Antworten auf diese Frage gibt es im neuesten Autoreninterview und wir haben noch eine Stelle in unserem Marketing-Team offen.
Das Team von Junior Management Science wünscht Dir und deiner Familie ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in das neue Jahr!

1. Die neue Ausgabe ist da!

Die neue Ausgabe Junior Management Science ist da! Und mit dieser 17. Ausgabe von Junior Management Science haben wir genau 100 herausragende Abschlussarbeiten von Studierenden der BWL publiziert. Wir freuen uns über diesen Meilenstein und dass wir somit 100 jungen Nachwuchswissenschaftler*innen eine Publikation der eigenen Abschlussarbeit ermöglichen konnten.

Erfahre in Junior Management Science Volume 5, Issue 4 unter welchen Umständen Moral Hazard auftritt und wie dies gemildert oder beseitigt werden könnte, inwiefern Dankbarkeit einen Effekt auf die Leistung von Individuen hat und ob die Identität eines Gründers Auswirkungen auf die Entscheidungen des Unternehmens hat.

Außerdem in der neuen Ausgabe: Wie kann das deutsche Besteuerungsrecht für digitale Werbeleistungen von ausländischen Kapitalgesellschaften angewendet werden, welche Faktoren haben Einfluss auf die Resilienz von internationalen Führungskräften und wie lässt sich das wirtschaftliche Potenzial der Power-to-Gas (PtG)-Technologie bewerten.

Wir wünschen Dir eine inspirierende Lektüre.

2. Rückblick

2016 kam die Idee auf, die Abschlussarbeiten von Studierenden nicht in den Regalen und Archiven der Hochschulen verstauben zu lassen, sondern das Wissen und die Erkenntnisse für die Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Knapp vier Jahre später veröffentlichen wir die 100. Abschlussarbeit aus mehreren hundert Einreichungen, haben drei Konferenzen veranstaltet, bereits mehr als 100 Zitationen erzielt und werden von über 300 Reviewer*innen unterstützt und freuen uns sehr über diesen Meilenstein.
Einen kleinen Rückblick mit einigen Bildern gibt es hier.

3. Autoreninterview

Hat der kulturelle Hintergrund einen Einfluss auf das Risikoverhalten im Beruf? Und wie sieht dies bei Golfspielern aus?
Mit diesen Fragestellungen hat sich Andreas Johannes Dambaur von der Universität Zürich in seiner Masterarbeit mit dem Titel „Kultur als Determinante des Risikoverhaltens von Individuen – Empirische Evidenz von der PGA TOUR“ beschäftigt.

Antworten auf diese Fragen gibt es im aktuellen Autoreninteriview von Andreas Johannes Dambaur zu lesen.

4. Bist Du eigentlich schon Fördermitglied?

Die Arbeit bei Junior Management Science lebt unter anderem auch vom ehrenamtlichen Engagement unserer Mitglieder. Und mit Deiner Hilfe können wir auch in Zukunft weiter die besten Abschlussarbeiten der Betriebswirtschaftslehre publizieren und so relevante wissenschaftliche Erkenntnisse kostenlos der Wissenschaft und Gesellschaft zur Verfügung stellen.
Hier kannst Du ganz einfach Fördermitglied werden oder unsere Arbeit durch eine Spende unterstützen.

5. Werkstudent*in Marketing / PR / Social Media gesucht!

Wir suchen ab dem 01. September 2020

Werkstudent*in für Marketing, PR und Social Media Management!

(10-20 Wochenstunden)

Deine Aufgaben bei uns:
• Koordinierung und Konzeption von allen Marketingmaßnahmen für Junior Management Science
• Strategische Weiterentwicklung des Projektes sowie Budgetkontrolle
• Planung und Umsetzung von Social Media Postings für Facebook, Instagram und LinkedIn
• Community-Management und Schnittstelle zu unseren Autor*innen
• Erstellung von monatlichen Newslettern, Plakaten, Flyern, Präsentationen
• Erstellung von Pressemeldung, Blogbeiträgen und Interviews mit unseren Autor*innen
• Planung und Erstellung von Blogbeiträgen rund um das Thema Abschlussarbeit
• redaktionelle Begleitung von Konferenzen und anderen Veranstaltungen

Deine Qualifikationen:
• Eingeschriebener Student*in in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Germanistik oder ähnlichen Studiengängen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Themen
• Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office Programmen
• Erste Erfahrungen im Bereich Grafikdesign
• Erfahrungen im Bereich Marketing, Social Media, Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrungen mit Facebook, Instagram, LinkedIn
• Pluspunkte gibt es für Kenntnisse im Umgang mit WordPress, Mailchimp und Photoshop – wir arbeiten dich hier jedoch auch gerne ein!
• Sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift
• Kreatives, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit, Neugier an wissenschaftlichem Arbeiten und Aufgeschlossenheit
• Motivation, unser Projekt weiterzubringen

Wir bieten:
• Büro direkt am Leonrodplatz in München
• Start Up Atmosphäre
• flache Hierarchien, Arbeit auf Augenhöhe und Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf HomeOffice nach erfolgter Einarbeitung
• Hohe Lernkurve, viele Einblicke und spannende Aufgaben
• faire Vergütung

Falls Du Interesse hast, bei uns mitzuarbeiten, schick uns d
Deinen Lebenslauf, Deinen frühesten Eintrittstermin und Deine verfügbaren Wochenstunden an karriere@jums.academy. Ein seitenlanges Anschreiben benötigen wir nicht, beschreib uns einfach in ein paar Sätzen, wieso Du motiviert bist, bei uns mitzuarbeiten. Weitere Infos findest Du hier.

Bei allen Fragen kannst Du dich an uns wenden. Wir freuen uns auf Dich!

Herzliche Grüße sendet Euch das JUMS-Team aus München!

100 publizierte Abschlussarbeiten – Rückblick auf die Anfänge

Michelle Grebe — Thu, 17 Dec 2020 05:27:52 +0000

100 publizierte Abschlussarbeiten — Rückblick auf die Anfänge

Jedes Jahr werden über 100.000 Abschlussarbeiten der Betriebswirtschaftslehre geschrieben, die anschließend in den Archiven der Universitäten und in Bücherregalen der Studierenden verstauben. Die Inhalte und Erkenntnisse in diesen Bachelor- und Masterarbeiten kommen nur in den seltensten Fällen ans Tageslicht und genau dieses Problem wollten wir mit Junior Management Science ändern – einem Journal, das die besten Abschlussarbeiten aus allen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre veröffentlicht.

So wurde 2016 das Projekt von den Professoren Dominik van Aaken und David Florysiak und dem damaligen BWL-Studenten Sebastian Waic von der Ludwig-Maximilians-Universität in München gegründet. Knapp vier Jahre später wurden in 17. Ausgaben genau 100 herausragende Abschlussarbeiten publiziert.

Die eingereichten Abschlussarbeiten werden in einem Double-Blind-Review-Verfahren bewertet und bei zwei positiven Gutachten in einer der nächsten Ausgaben publiziert. Mittlerweile wird das Projekt von über 300 Reviewer:innen begleitet und in den vier Jahren wurden mehrere hundert Abschlussarbeiten von über 100 Universitäten aus dem D-A-CH-Raum eingereicht und über 100 Zitationen der publizierten Abschlussarbeiten verzeichnet.

Ab nächstem Jahr werden zudem auch in jeder vierteljährlich erscheinenden Ausgabe acht herausragende Abschlussarbeiten publiziert und auch die Internationalisierung weiter voran getrieben, sodass auch Studierende außerhalb des D-A-CH-Raumes ihre Abschlussarbeiten einreichen können.

Seit 2017 wird unser Projekt von der Joachim-Herz-Stiftung in Hamburg gefördert. So konnten wir bereits drei wissenschaftliche Konferenzen abhalten und zudem auch Preise, wie die Best-Thesis-Awards für die publizierten Arbeiten, und Best-Reviewer-Awards für die engagiertesten Reviewer verleihen. Durch diese Förderung konnten wir zudem auch ab Anfang des Jahres unser erstes eigenes JUMS-Büro in München beziehen und dort auch in diesem Jahr vielen Praktikant:innen die Möglichkeit geben, einmal hinter unsere Kulissen zu schauen.

Aus der Idee, Studierenden die Möglichkeit zu geben, ihre Abschlussarbeiten zu veröffentlichen, entstand das Journal Junior Management Science. Vier Jahre und 100 publizierte Abschlussarbeiten später blicken wir auf diese Zeit zurück und freuen uns sehr über diesen Meilenstein. Ebenso bedanken wir uns bei allen Studierenden, Reviewer*innen, Hochschulen, den Mitglieder*innen des Editorial Boards, unseren Förderern, der Joachim Herz Stiftung und der VHB sowie allen Unterstützer*innen und Mitarbeiter*innen für den unermüdlichen Einsatz, dieses Projekt voran zu bringen und noch vielen weiteren Studierenden die Möglichkeit zu geben, die Erkenntnisse der eigenen Abschlussarbeit der Wissenschaft zugänglich zu machen.

In den vergangenen vier Jahren ist viel passiert, doch welche Ereignisse sind den JUMS-Mitarbeitern, die von Anfang an dabei waren, besonders in Erinnerung geblieben?

JUMS NEWS NOVEMBER 2020

jums.praktikum — Mon, 30 Nov 2020 10:28:45 +0000

JUMS-News im November

Liebe JUMS-Leser,

die Autor*innen der aktuellen Ausgabe haben uns in Interviews wieder Rede und Antwort gestanden, für die nächste Ausgabe haben wir noch eine tolle Ankündigung und es gibt in diesem Newsletter auch etwas zu gewinnen. Außerdem suchen wir noch eine/n Social Media-Held*in für unser Marketing-Team!

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News und stay safe!

1. Autoreninterviews

In Junior Management Science Volume 5, Issue 3 warten wieder sechs spannende Abschlussarbeiten auf Dich und die Autor*innen der aktuellen Ausgabe haben uns auch wieder in Interviews Rede und Antwort gestanden.

Maximilian Piehler von der Ludwig-Maximilians-Universität München beschäftigte sich in seiner Masterarbeit mit der Frage, ob Anleger Aktien auf der Grundlage des prospektivtheoretischen Werts der Verteilung vergangener Erträge bewerten.
https://jums.academy/wp-admin/post.php?post=37458&action=edit&lang=de#
Jule Neckermann von der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf untersuchte in ihrer Bachelorarbeit, welche Einflussfaktoren zur Verzerrung durch Selbstüberschätzung in strategischen Entscheidungsprozessen führen.

2. Junior Management Science Volume 5, Issue 4

Die nächste Ausgabe Junior Management Science steht schon in den Startlöchern und wird im Dezember publiziert.
Und mit dieser 17. Ausgabe von Junior Management Science haben wir genau 100 herausragende Abschlussarbeiten von Studierenden der BWL publiziert. Dies nehmen wir als Anlass, um einen kleinen Rückblick zu den Anfängen von Junior Management Science zu geben — dazu sind im Laufe des Dezembers einige Beiträge geplant, welche dann auch im nächsten Newsletter noch einmal aufgeführt werden.
Wir freuen uns über diesen Meilenstein und dass wir somit 100 jungen Nachwuchswissenschaftler*innen eine Publikation der eigenen Abschlussarbeit ermöglichen konnten.

3. Gewinnspiel – JUMS Trinkflasche

Passend zum 1. Advent gibt es in diesem Newsletter auch ein kleines Gewinnspiel. Ihr könnt eine von insgesamt fünf unserer neuen JUMS-Trinkflaschen gewinnen:

Dazu müsst ihr bis Sonntag, 06. Dezember um 23:59 Uhr eine E-Mail an Michelle aus dem Marketing-Team (grebe@jums.academy) schicken und uns sagen, was euer schönstes Erlebnis mit Junior Management Science war. Aus den Antworten losen wir dann fünf Gewinner*innen aus und schicken Euch die Flaschen per Post zu.

Die Gewinner*innen werden dann am Montag, 07. Dezember benachrichtigt.

4. Bist Du eigentlich schon Fördermitglied?

5. Werkstudent*in Marketing / PR / Social Media gesucht!

Wir suchen ab dem 01. September 2020

Werkstudent*in für Marketing, PR und Social Media Management!

(10-20 Wochenstunden)

Bei allen Fragen kannst Du dich an uns wenden. Wir freuen uns auf Dich!

Herzliche Grüße sendet Euch das JUMS-Team aus München!

JUMS NEWS OKTOBER 2020

jums.praktikum — Sat, 31 Oct 2020 10:26:45 +0000

JUMS-News im Oktober

Liebe JUMS-Leser,

es warten spannende Abschlussarbeiten auf Dich, der VHB hat eine großartige Initiative ins Leben gerufen, um wissenschaftliche Erkenntnisse der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen und wir erklären im neuesten Blogbeitrag, welche Schreib- und Arbeitstechniken für den Start der Abschlussarbeit geeignet sind. Außerdem suchen wir noch eine/n Social Media-Held*in für unser Marketing-Team!

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News und stay safe!

1. Arbeiten der neuen Ausgabe!

In Junior Management Science Volume 5, Issue 3 warten wieder sechs spannende Abschlussarbeiten auf Dich! Erfahre in der Bachelorarbeit von Laura Schlittchen von der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, inwiefern Fitness-Influencer einen Einfluss auf die Sportaktivität der Generation Y haben.
Außerdem in der Bachelorarbeit von Astrid Schulte-Huermann von der WHU – Otto Beisheim School of Management: Welchen Einfluss hat das Wetter auf Investitionsentscheidungen und das Risikoverhalten?

2. VHB Experts – Bereitstellung wissenschaftlicher Erkenntnisse für die Öffentlichkeit

„Die Betriebswirtschaftslehre hat jahrzehntelang eine Art Inzucht betrieben“, diesen Vorwurf gibt es gelegentlich an die betriebswirtschaftliche Forschung, da wissenschaftliche Erkenntnisse nicht an die Öffentlichkeit gelangen, sondern häufig in der eigenen Disziplin verweilen. Nur sehr wenige Ergebnisse erhalten dabei Einzug in öffentliche Diskussionen oder gar gesellschaftliche Debatten.
Um diesen Vorwurf zu adressieren und Erkenntnisse aus der Betriebswirtschaftslehre für eine breitere Öffentlichkeit bereit zu stellen, wurde von unserem Förderer, dem VHB, vergangene Woche die Seite „VHB Experts“ ins Leben gerufen, auf der sich 140 Hochschullehrer*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen der BWL bereit erklären, zukünftig Einblicke in aktuelle Fragen aus ihrem Forschungsgebiet zu geben und der Öffentlichkeit für Debatten zur Verfügung zu stehen.
Durch zusätzliche Schulungen sollen dabei auch weitere Mitglieder des Verbands das Rüstzeug erhalten, sich stärker um die öffentliche Wirkung ihrer Erkenntnisse, gerade im deutschsprachigen Raum, kümmern zu können. Diese Initiative des VHB erachten wir von Junior Management Science als einen richtigen und auch wichtigen Schritt, um Erkenntnisse aus der Wissenschaft für die interessierte Öffentlichkeit bereit zu stellen. So fördern wir ebenfalls, mit der Möglichkeit, die eigene Abschlussarbeit einzureichen und zu publizieren, das Vorhaben, wissenschaftliche Nachwuchsforschung der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.

Hier kommst Du zum Bericht der FAZ über VHB Experts

3. Blogbeitrag – Schreib- und Arbeitstechniken

Weiße Leere. Der Mauszeiger leuchtet, verharrt an einer Stelle und kommt zur Ruhe. Du willst loslegen. Doch fragst Du dich, wie Du eigentlich mit deiner Abschlussarbeit anfangen sollst?
Damit Du weißt, wie Du am besten anfangen kannst, deine Abschlussarbeit zu schreiben, haben wir im neuesten Blogbeitrag Tipps und Tricks für Dich zusammengefasst.

4. Vorstellung Kilian Schmid

Für einige Wochen hatten wir mit Kilian Schmid im Oktober wieder tatkräftige Unterstützung bei uns im Büro! Kilian ist 19 Jahre und schreibt im nächsten Jahr sein Abitur. Anschließend plant er, ein Studium der Volkswirtschaftslehre zu beginnen und belegt aktuell bereits einige Module der Betriebswirtschaftslehre in Form eines Frühstudiums.

„Zu JUMS bin ich gekommen, weil mir vorherige Praktikant*innen von ihren vielfältigen Tätigkeiten und der angenehmen Arbeitsatmosphäre berichtet haben – zwei Vorteile, die ich nun selbst bestätigen kann.“

Vielen Dank für deine Unterstützung, Kilian!

5. Werkstudent*in Marketing / PR / Social Media gesucht!

Wir suchen ab dem 01. September 2020

Werkstudent*in für Marketing, PR und Social Media Management!

(10-20 Wochenstunden)

Bei allen Fragen kannst Du dich an uns wenden. Wir freuen uns auf Dich!

Herzliche Grüße sendet Euch das JUMS-Team aus München!

JUMS NEWS SEPTEMBER 2020

jums.praktikum — Wed, 30 Sep 2020 10:25:41 +0000

JUMS-News im September

Liebe JUMS-Leser,

die neue Ausgabe ist da und es warten wieder sechs spannende Abschlussarbeiten auf Dich, der Bericht über unsere dritte JUMS-Konferenz in Hamburg ist online und wir haben Zuwachs im Büro bekommen. Außerdem gibt es unser Journal ab sofort auch als gedruckte Ausgabe und wir suchen noch eine/n Social Media-Held*in für unser Marketing-Team!

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News und stay safe!

1. Die neue Ausgabe ist da!

Heute wurde die neue Ausgabe publiziert und es warten wieder sechs spannende Abschlussarbeiten in Junior Management Science Volume 5, Issue 3 auf Dich! Erfahre in der aktuellen Ausgabe, ob Anleger Aktien auf der Grundlage des prospektivtheoretischen Werts der Verteilung vergangener Erträge bewerten, wie das Wetter die Aktienmarktrenditen beeinflusst und ob ein Zusammenhang zwischen kulturellem Hintergrund eines Individuums und dessen Risikoverhalten im Beruf besteht.

Außerdem in der neuen Ausgabe: Welche Bedeutung haben Fitness Influencer auf Instagram bei der Generation Y auf deren Sportaktivität, wie wirkt sich die Selbstüberschätzung von CEOs auf die Produktbewertungen und die wahrgenommene Markenpersönlichkeit aus und welche Einflussfaktoren führen zur Verzerrung durch Selbstüberschätzung in strategischen Entscheidungsprozessen und welche Chancen und Risiken ergeben sich daraus?

Hier geht es zur neuen Ausgabe!

2. Rückblick auf die 3. Junior Management Science – Konferenz

Letzte Woche fand unsere dritte Konferenz von Junior Management Science unter der Leitfrage „Wem gehört die Abschlussarbeit?“ in Hamburg statt. Erstmalig war es auch möglich, digital an der Konferenz teilzunehmen und sich so auch vom heimischen Rechner aus an den Keynotes und Workshops zu beteiligen.

Die Ergebnisse der Konferenz und viele weitere Impressionen gibt es hier.

3. Junior Management Science als gebundene Ausgabe

Viele unserer Autor*innen haben uns in den vergangenen Monaten angesprochen, ob es möglich ist, die Junior Management Science-Ausgaben ebenfalls in gebundener Form als Buch zu erhalten. Dies ist uns nun in Kooperation mit dem Grin-Verlag aus München gelungen. Über die üblichen Online-Plattformen, wie beispielsweise Thalia und Amazon, sind die gebundenen JUMS-Ausgaben nun käuflich zu erwerben. Natürlich sind und bleiben die publizierten Artikel weiterhin unter www.jums.academy Open Access verfügbar.

Ebenso freuen wir uns, mit dem „Review of Business Studies“ eine Zeitschriftenreihe ins Leben zu rufen, die für Arbeiten gedacht ist, die nicht in JUMS publiziert werden. Nur die besten Abschlussarbeiten halten dem Double-Blind-Review-Verfahren Stand, das für eine Publikation bei JUMS qualifiziert. Häufig werden dabei auch sehr gute Arbeiten abgelehnt. Den Autor*innen dieser Arbeiten wollen wir nun auf freiwilliger Basis anbieten, ihre Arbeit im „Review of Business Studies“ zu veröffentlichen. So bleiben auch ihre Ideen für eine interessierte Öffentlichkeit zugänglich.

4. Vorstellung von Simon Böhm

Seit einiger Zeit unterstützt uns Simon Böhm im Team. Er studierte Philosophie, Psychologie und Klinische Neuropsychologie in München und Frankfurt am Main.

„Ich bin bei JUMS, weil ich möchte, dass junge Leute sich was sagen trauen – gerade in der Wissenschaft.“

Er ist verantwortlich für die Verwaltung des Review-Prozesses. Wir freuen sehr, dich bei uns im Team zu haben!

5. Werkstudent*in Marketing / PR / Social Media gesucht!

Wir suchen ab dem 01. September 2020

Werkstudent*in für Marketing, PR und Social Media Management!

(10-20 Wochenstunden)

Bei allen Fragen kannst Du dich an uns wenden. Wir freuen uns auf Dich!

Herzliche Grüße sendet Euch das JUMS-Team aus München!

Dritte Junior Management Science Konferenz in Hamburg

jums.praktikum — Tue, 22 Sep 2020 09:58:48 +0000

„Wem gehört die Abschlussarbeit?“ – 3. Konferenz von Junior Management Science

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC07967-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Kaffeepause © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

Am 17. und 18. September diskutierte die JUMS-Community – Editorial Board-Mitglieder, Reviewer*innen und Autor*innen, deren Abschlussarbeiten von JUMS veröffentlicht wurden, – über die Leitfrage der Konferenz, wem die Abschlussarbeit gehört.

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Prof. Dr. Dominik van Aaken, Editor von JUMS, erklärte im Vorfeld der Konferenz: „Immer häufiger stellt sich die Frage, ob Studierende ihre Arbeit ohne Weiteres unter ihrem Namen, zum Beispiel in der Betriebswirtschaftslehre bei JUMS, publizieren können. Könnte der Lehrstuhl, an dem die Arbeit geschrieben wurde, darauf bestehen, die Arbeit für die eigene Forschung selbst weiterzuverwenden? Wie verhält es sich mit Datensätzen oder einer intensiven Betreuung, die der Studierende vom Lehrstuhl in Anspruch nimmt und möglicherweise einer Co-Autorenschaft gleichkommt? Und darf es dazu kommen, dass der Studierende die Nutzungsrechte an der Arbeit an den Lehrstuhl abgeben muss?"

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Als thematischen Einstieg in das Thema hielt Prof. Dr. Gerhard Dannemann von VroniPlag Wiki, das Hochschulschriften auf Plagiatsverdacht untersucht, am ersten Konferenztag eine Keynote über „Open Access, gute wissenschaftliche Praxis und Urheberrecht" und erklärte vor allem die Unterschiede in den verschiedenen Formen von Plagiaten und wie leicht es passieren kann, zu plagiieren.

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In der zweiten Keynote unter dem Titel „Open Source & Urheberrecht: Wie finden wir eine Balance zwischen Eigentum und Offenheit?" bewertete Prof. Dr. Johannes Weberling die Leitfrage der Konferenz aus dem Blickwinkel eines Rechtsanwaltes. Dabei zog Weberling eine klare Grenze zwischen Urheber- und Verwertungsrecht. Das Urheberrecht liegt immer eindeutig beim Studierenden. Das Verwertungsrecht wiederum ist eine andere Frage. Aus seiner Sicht ganz wichtig: Funktioniert das Betreuungsverhältnis und ist es von Vertrauen geprägt, finden sich für fast alle Fragen Lösungen.

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Anschließend wurden die Keynote-Inhalte in Workshops vertieft und diskutiert, inwiefern das Thema Plagiate auch für Junior Management Science von Relevanz ist und dabei die die Fragen aufgeworfen, inwiefern der Review-Prozess künftig noch stärker auf Plagiatserkennung sensibilisiert werden muss. Ebenso rückte in den Workshops auch erneut das Betreuungsverhältnis bei den Abschlussarbeiten in den Vordergrund und wurde diskutiert, inwiefern dies bei der Einreichung bei Junior Management Science berücksichtigt werden muss und ob beispielsweise die Betreuungspersonen ebenso in den Publikationen genannt werden sollen.

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Am zweiten Konferenztags rückte das Thema „Open Access" in den Vordergrund: Zunächst hielt Dirk Pieper, Leiter des Nationalen Open-Access-Kontaktpunkt, einen Vortrag über „Die Open-Access-Transformation und ihre Bedeutung für die Wissenschaft". An diese Thematik anschließend stellte Junior Management Science seinen neuen Open Data-Server vor, mit dem Studierende die in ihren Abschlussarbeiten verwendeten Datensätze beispielsweise für Replikationsstudien zur Verfügung stellen können, um empirisches Arbeiten überprüfbarer und replizierbar zu machen.

Ein wichtiger Teil unseres zweiten Konferenztages waren die Präsentationen der herausragenden Abschlussarbeiten von sechs Autorinnen und Autoren. So stellten folgende Autoren die Ergebnisse ihrer Abschlussarbeiten vor und erhielten Feedback aus der wissenschaftlichen Community:

Tom O. K. Zeissler
Wirtschaftsuniversität Wien

Charakteristika vs. Carry – Outperformance in Devisenmärkten

Virginia Springer
Universität Stuttgart

Bewertung der Übertragbarkeit von neuronalen Studienergebnissen auf einen Accounting-Kontext

Markus Gebhart
Ludwig-Maximilians-Universität München

Die Quellenbesteuerung bei digitalen Transaktionen – Status quo und mögliche Handlungsalternativen

Maximilian Bölstler
Universität St. Gallen

The Influence of Cryptocurrencies on Enterprise Risk Management – An Empirical Evidence by the Example of Bitcoin

Marie Wehinger
Ludwig-Maximilians-Universität München

Corporate Social Responsibility: A Qualitativ Analysis on the Strategy Formulation Process

Sarah Kovatsch
WHU – Otto Beisheim School of Management

Giving in Unilaterally Risky Dictator Games: A Model of Allocation Decisions Under Existential Threat

Schließlich wurden im Rahmen der Konferenz die Best-Reviewer Awards verliehen. Die Reviewer, die in Häufigkeit und Qualität der Reviews sowie Unterstützung des Projektes überzeugen, sind potenzielle Preisträger der Best Reviewer Awards.

In diesem Jahr erhielten folgende Reviewer die Auszeichnung:

Dr. Daniel Beck

Dr. Nadine Chochoiek

Dr. Isabella Scheibmayr

Dr. David Shkel

Prof. Dr. Jochen Theis

Dr. Matthias Uhl

Prof. Dr. Kai Sandner

Maximilian Höchst

Weitere Informationen unter www.jums.academy.

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JUMS NEWS AUGUST 2020

jums.praktikum — Mon, 31 Aug 2020 13:49:05 +0000

JUMS-News im August

Liebe JUMS-Leser,

Die dritte Konferenz von Junior Management Science steht bevor, wir haben neue Unterstützung im Büro in München und es warten wieder zwei neue Autoreninterviews. Außerdem: Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team.

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News und stay safe!

1. Die JUMS-Konferenz steht bevor!

Am 17. & 18. September 2020 findet in den Räumlichkeiten der Joachim Herz Stiftung in Hamburg die dritte Konferenz von Junior Management Science mit der Leitfrage „Wem gehört die Abschlussarbeit“ statt. Dieses Jahr ist es auch möglich, digital an der Konferenz teilzunehmen.

In Hamburg werden – wie jedes Jahr – Mitglieder unseres Advisory Editorial Boards, Reviewer*innen sowie Studierende, deren Abschlussarbeiten bei JUMS publiziert wurden, zusammenkommen und in den wissenschaftlichen Diskurs eintreten. In das Thema wird Prof. Dr. Gerhard Dannemann von VroniPlag Wiki, das Hochschulschriften auf Plagiatsverdacht untersucht, mit einer Keynote über „Open Access, gute wissenschaftliche Praxis und Urheberrecht“ einleiten. Ebenfalls wird JUMS seinen neuen Open Data-Server vorstellen, mit dem Studierende die in ihren Abschlussarbeiten verwendeten Datensätze beispielsweise für Replikationsstudien zur Verfügung stellen können, um empirisches Arbeiten überprüfbarer zu machen.

Dieses Jahr besteht auch die Möglichkeit, digital an der Konferenz teilzunehmen. Die Anmeldung erfolgt mit einem Sonder-Newsletter direkt am Tag der Konferenz am 17. & 18. September. Weitere Informationen und das genaue Programm zur Konferenz gibt es hier.

2. Autoreninterviews

Selbst gemacht ist gut gemacht? – Welchen Einfluss haben Self-Service Reporting Instrumente bei Investitionsentscheidungen auf die Qualität der getroffenen Entscheidung sowie auf die Bereitschaft des Verantwortlichen, eine Entscheidung zu treffen? Mit dieser Fragestellung beschäftigte sich Volker Stinshoff von der Universität Düsseldorf in seiner Masterarbeit. Hier geht es zum Autoreninterview.
Beeinflusst unsere Identität unser Konsumverhalten oder beeinflusst sogar unser Konsumverhalten unsere Identität? Mit dieser Fragestellung hat sich Benjamin Sassonko von der Universität Augsburg in seiner Bachelorarbeit beschäftigt. Hier geht es zum Autoreninterview.

3. Neue Unterstützung im Büro

Seit Anfang letzter Woche haben wir mit Katja Michlbauer tatkräftige Unterstützung bei uns im Büro in München!

Katja startet im Herbst in ihr drittes Bachelorsemester der VWL an der LMU in München und programmiert neben ihrem Studium wirtschaftspsychologische Experimente am Lehrstuhl für Mikroökonomie.

Von JUMS hat sie durch eine gute Freundin erfahren und war sofort vom Konzept der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Aller begeistert. Insbesondere der offene Zugang zu Wissen, der durch das Journal geschaffen wird, liegt ihr sehr am Herzen.

Ole Osborg-Schmitz studiert Philosophy, Politics and Economics (PPE) in Oxford und kommt im Herbst in das zweite Jahr seines Bachelorstudiums. Er hat bereits im vergangenen Sommer ein Praktikum bei JUMS absolviert und ist seitdem zu einem festen Teammitglied geworden. Nachdem er uns von Oxford aus immer mal wieder unterstützt hat, ist er jetzt wieder in München für einen Monat dabei. Aktuell unterstützt er uns beim Controlling, insbesondere dem Zitationen-Tracking, und bei der Projektentwicklung.

4. Werkstudent*in Marketing / PR / Social Media gesucht!

Wir suchen ab dem 01. September 2020

Werkstudent*in für Marketing, PR und Social Media Management!

(10-20 Wochenstunden)

Bei allen Fragen kannst Du dich an uns wenden. Wir freuen uns auf Dich!