Konferenz – Junior Management Science

5. JUMS Konferenz

Ole Osborg-Schmitz — Wed, 17 Aug 2022 08:08:36 +0000

5. JUMS-Konferenz — 9. bis 10. September 2022

Unser Förderer

Die Joachim Herz Stiftung aus Hamburg fördert die JUMS-Konferenz bereits zum fünften Mal. Wir danken der Joachim Herz Stiftung sehr herzlich für die Unterstützung in diesem Jahr und den vergangenen Jahren. Wir freuen uns sehr auf die diesjährige Konferenz!

Digitales Programm — Freitag, 09.09.2022

14:30-14:45 Uhr — Begrüßung durch die Joachim Herz Stiftung

Dr. Wolf Prieß
Bereichsleiter Programmbereich Wirtschaft

14:45-15:00 Uhr — Begrüßung und Einführung durch Junior Management Science e.V.

Sebastian Waic

Vorstandsvorsitzender

Ole Osborg-Schmitz

stv. Vorstandsvorsitzender

Torben Damm

stv. Vorstandsvorsitzender

Dr. Dominik van Aaken

Editor & stv. Vorstandsvorsitzender

15:00-16:00 Uhr — Keynote: Köpfe, Kultur, Kompetenzen – Brücken & Blockaden zwischen Wissenschaft und Wirtschaft

Dr. Thomas Sattelberger
Parlamentarischer Staatssekretär a. D. bei der Bundesministerin für Bildung und Forschung

Digitales Programm — Samstag, 10.10.2022

11:00-12:00 Uhr — Präsentationen publizierter Abschlussarbeiten

Cosima Friedle

London School of Economics and Political Sciences

How can fairness tools impact the understanding of fairness and the processes within a Machine Learning development team?

Inga Stange

Technische Universität Berlin

What drives the B2B platform economy?

Julia Watzinger

Johannes Kepler Universität Linz

Unraveling the Process of Knowledge Integration in Agile Product Development Teams

Sandra Decker

Ludwig-Maximilians-Universität München

Pathways from Role Identification Level to Attention Residue in Multiple Team Membership

Niclas Vogt

Ruhr-Universität Bochum

Die Rolle der Selbstaufwertung beim Einsatz von Statusanreizen im Vertrieb

Marco Wall

Ludwig-Maximilians-Universität München

One User – Two Viewpoints? An Examination of Information Privacy Concerns from the Employee and Consumer Perspective

Lars Busch

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Von Wuhan in die Bilanz: Die Bildung von Rückstellungen aufgrund von Covid-19 nach HGB und IFRS

Tobias Friedrich Fauß

Eberhard Karls Universität Tübingen & University of Nottingham

Analysis of Green Bonds

Jonathan Müller

Karlsruher Institut für Technologie

Regionality in Electricity Tariffs from the Energy Supply Companies‘ Perspective – A Qualitative Content Analysis on Regional Electricity in Germany

Rückblick auf die Konferenz 2019

Auch 2019 fand in den Räumlichkeiten der Joachim Herz Stiftung unsere jährliche Konferenz von Junior Management Science statt. In diesem Jahr ist aufgrund der aktuellen Corona-Situation einiges anders, doch um die Wartezeit bis zur Konferenz zu verkürzen ist hier das After-Video der Konferenz von 2019.

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Befristet, unterbezahlt und überarbeitet – wieso eine wissenschaftliche Karriere immer unattraktiver wird?

Michelle Grebe — Mon, 29 Nov 2021 16:31:12 +0000

Befristet, unterbezahlt und überarbeitet – wieso eine wissenschaftliche Karriere immer unattraktiver wird?

Spätestens seit Aufkommen der #IchBinHanna-Debatte in den gängigen sozialen Netzwerken stehen die Rahmenbedingungen für eine betriebswissenschaftliche Karriere in Deutschland wieder in der Diskussion.

75%-Stellen bei 100%-Auslastung, befristete Arbeitsverträge, Sorgen um Verlängerungen und Beschaffung von Drittmitteln – die Liste an Herausforderungen für Doktorand:innen und wissenschaftliche Beschäftige an den Universitäten ist lang. Bei aller Liebe für Fachbereich und Dissertationsthema, kommen so häufig Zweifel auf, ob die Entscheidung für eine Promotion und eine wissenschaftliche Karriere eigentlich richtig war.
Dabei schwebt über allem die Frage: Scheitert Deutschland als Wissenschaftsstandort für die Betriebswirtschaftslehre? Wieso entscheiden sich viele herausragende Studierende der BWL nach dem Masterabschluss beziehungsweise nach der Promotion für einen Wechsel in die freie Wirtschaft und gegen das weitere Verfolgen der wissenschaftlichen Laufbahn?

Karriere in der Wissenschaft oder in der freien Wirtschaft?

Viele Student:innen stehe gegen Ende des Masterstudiums vor der Qual der Wahl: Karriere in der Wissenschaft oder in der freien Wirtschaft? Reicht die intrinsische Motivation, einen wertvollen Beitrag für die Wissenschaft zu leisten, aus, um die Unsicherheit von befristeten Verträgen und eine potentiell schlechte Work-Life-Balance in Kauf zu nehmen? Insbesondere für junge Erwachsene sind berufliche, finanzielle und auch familiäre Planbarkeit entscheidende Faktoren für die Berufswahl. So klingt eine auf drei Jahre befristete 75%-Stelle mit E13-Gehalt bei weitem nicht so verlockend wie die unbefristete Anstellung in der freien Wirtschaft. Darüber hinaus möchten viele nicht weiterhin in der eigenen universitären Blase verharren und streben nach mehr als fünf Jahren im Studium danach, Erfahrungen in der Praxis und abseits der Wissenschaft zu sammeln.

Während der 4. Konferenz von Junior Management Science haben wir uns mit eben diesen Problemen auseinandergesetzt. In zwei Gruppen – Nachwuchswissenschaftler:innen und Professor:innen – wurden Probleme und Chancen einer universitären Karriere analysiert und diskutiert.

Dabei nannten die Nachwuchswissenschaftler:innen als Hauptkritikpunkte vor allem die fehlende Planbarkeit, den oftmals fehlenden Praxisbezug sowie Stress und Druck bei der Publikation der eigenen wissenschaftlichen Arbeit. Neben diesen generischen Nachteilen der Promotion wird diese darüber hinaus durch die strukturellen Rahmenbedingungen erschwert.

Innerhalb der Workshopgruppen wurden daher Ideen zur Verbesserung der Bedingungen für eine Promotion erarbeitet, darunter beispielsweise längere Vertragslaufzeiten und eindeutige Regeln zur Verlängerung der befristeten Arbeitsverträge sowie eine klare Trennung zwischen Lehrstuhlarbeit und Promotion.

Die zweite Workshopgruppe, die Professor:innen, berieten währenddessen, wie es gelingen kann, den wissenschaftlichen Nachwuchs für eine Karriere an der Universität zu begeistern und zu halten. So wurden hier Ideen wie finanzielle Überbrückungshilfen zur besseren Planbarkeit sowie Writing Seminare als Hilfestellungen für die akademische Laufbahn zusammengetragen.

Müssen Strukturen für die wissenschaftliche Karriere moderner werden?

Finden Nachwuchswissenschaftler:innen und Professor:innen in ihren Ideen und Forderungen zusammen? In Zeiten von New Work, Vertrauensarbeitszeiten und „Flexible Fridays" erscheint das deutsche Hochschulsystem starr. Die universitäre Betriebswirtschaftslehre steht in den nächsten Dekaden vor großen Herausforderungen, da die wissenschaftliche Laufbahn derzeit für viele Masterabsolvent:innen und Promovierte unattraktiv erscheint.

Damit sich dies ändert, bedarf es zum einen der Unterstützung im Arbeitsalltag und bei der Publikation Unterstützung durch die Professor:innen. Zum anderen müssen strukturelle Rahmenbedingungen für die Karriere in betriebswirtschaftlicher Forschung und Lehre so angepasst werden, dass sie genauso attraktiv ist wie die Möglichkeiten einer Karriere in der freien Wirtschaft.

Wir von Junior Management Science sind gespannt auf die Weiterentwicklungen in der universitären Betriebswirtschaftslehre und freuen uns, auf unserer Konferenz in Hamburg Plattform für Austausch und Ideensammlung zu diesem Thema gewesen zu sein.

Vierte Junior Management Science Konferenz in Hamburg

swaic — Fri, 29 Oct 2021 07:49:31 +0000

Der wissenschaftliche Nachwuchs der BWL – 4. Junior Management Science-Konferenz

Konferenzteilnehmer:innen © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

Vom 14. bis 15. Oktober fand unsere 4. JUMS-Konferenz in Hamburg statt. Mit einem hybriden Veranstaltungsformat haben wir wieder unsere JUMS-Community – Professor:innen, Doktorand:innen und Autor:innen – zusammengebracht, live vor Ort und digital am heimischen PC.

Thematisch stellte die Konferenz die Herausforderungen und Zukunftsperspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses der Betriebswirtschaftslehre in den Fokus. Einer der Hauptdiskussionspunkte der Konferenz war die Frage, woran der Wissenschaftsstandort Deutschland für die BWL scheitern könnte: Warum entscheiden sich viele Nachwuchswissenschaftler:innen nach der Promotion für die Karriere im Privatsektor und bleiben nicht an den Universitäten? Vor welche Herausforderungen wird der wissenschaftliche Nachwuchs gestellt und welche Zukunftsperspektiven hat eine wissenschaftliche Karriere? Über diese Fragen haben wir zwei Tage im Plenum und in Workshops diskutiert.

Digitale Keynote von Prof. Dr. Ulf Brüggemann © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

Den Einstieg in das Thema bildete die Keynote von Prof. Dr. Ulf Brüggemann (Humboldt-Universität zu Berlin) als Vertreter der Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung des Verbands der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. (VHB). Er stellte dem Konferenzpublikum die Ergebnisse einer noch unveröffentlichten Studie des VHB exklusiv vor: Die Studie umfasst die Befragung von über 400 Nachwuchswissenschaftler: innen aus der BWL, mit Fragen zu allgemeinen Rahmenbedingungen im Wissenschaftssystem, zu Publikationsstrategien und den eigenen Zukunftsperspektiven.

Fragen zum digitalen Impulsvortrag von Prof. Dr. Oliver Entrop © Junior Management Science e.V., Fotografin: Katharina Klotz

In dem darauffolgenden Impulsvortrag stellte Prof. Dr. Oliver Entrop von der Universität Passau die ProDok Faculty des VHBs als ein Best Practice vor. Die ProDok Faculty bietet ein umfangreiches Kursangebot zur nachhaltigen Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland. Die Kurse bilden ein begleitendes Kursangebot wie Methodenkurse und bieten zudem Vernetzungsmöglichkeiten für Doktorand:innen.

Vertiefung in den Workshops © Junior Management Science e.V., Fotografin: Katharina Klotz

Im Anschluss der Vorträge gingen die Konferenz-Teilnehmer:innen in den direkten Austausch. In zwei getrennten Gruppen, zum einen Nachwuchswissenschaftler:innen und zum anderen Professor:innen, wurden Herausforderungen und Zukunftsperspektiven der BWL 2030 diskutiert, Problemstellungen festgehalten und konkrete Lösungsvorschläge ausgearbeitet. Als Belohnung nach einem ersten, intensiven Konferenztag konnten die Teilnehmer:innen nach den Workshop-Gruppen zum gemütlichen Teil übergehen – unserem Konferenzdinner.

Präsentation der Workshop-Ergebnisse © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

Der zweite Konferenztag begann mit der Vorstellung der Ergebnisse der einzelnen Workshopgruppen vom Vortag im großen Plenum. Durch die unterschiedlichen Blickwinkel auf das Thema entstand ein umfassender Überblick über Probleme und mögliche Verbesserungen im aktuellen nachwuchswissenschaftlichen System der BWL.

Diskussion der Workshop-Ergebnisse © Junior Management Science e.V., Fotografin: Katharina Klotz

Ein Ziel von Junior Management Science ist es, Nachwuchswissenschaftler: innen zu fördern und ihnen eine Plattform zu bieten. Durch die Publikation ihrer Abschlussarbeiten ermöglichen wir unseren Autor:innen schon früh am wissenschaftlichen Diskurs teilzunehmen. Auf der 4. JUMS-Konferenz boten wir darüber hinaus – im wahrsten Sinne des Wortes – eine Bühne, um ihre Forschungsergebnisse vorzustellen und Feedback aus der wissenschaftlichen Community zu erhalten.

Unsere Autor:innen stellten folgende Arbeiten vor:

Kimberly Klebolte
University of Oxford

Employment Protection Legislation, Youth Unemployment and the Role of the Educational System

Anna Stevanovic
Ludwig-Maximilians-Universität München

Environmental Context and Team Structure

Daniel Dyck
Universität Bielefeld

Der Einfluss der Besteuerung auf Managementanreize und die Nutzung von Bonusbanken

Vanessa Heinzel
Ruhr-Universität Bochum

Coping with Sales Pressure – Eine literaturbasierte Analyse von Strategien zur Stressbewältigung im Vertrieb

Den Abschluss der Konferenz bildete die Verleihung der Best Reviewer Awards 2021. Die Reviewer:innen, die sich durch die Häufigkeit und Qualität ihrer Reviews besonders um das Projekt verdient machen, sind potenzielle Preisträger:innen der Best Reviewer Awards.

In diesem Jahr erhielten folgende Reviewer:innen die Auszeichnung:

Dennis Heinrich

Universität Hamburg

Fachbereich Personalwesen und Leadership

Christina Liepold

Technische Universität München

Fachbereich Produktionswirtschaft und Logistik

Prof. Dr. Andreas Ostermaier

University of Southern Denmark

Fachbereich Technologie, Innovation und Entrepreneurship

Martin Viehweger

Ludwig-Maximilians-Universität München

Fachbereich Controlling

Svenja Hillebrandt

Universität Hamburg

Fachbereich Externes Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung

Alice Zapf

Technische Universität Hamburg

Fachbereich Strategie und Organisation

Prof. Dr. Jürgen Mühlbacher

Wirtschaftsuniversität Wien

Fachbereich Personalwesen und Leadership

Bei einer Bootstour durch den Hamburger Hafen ließen die Teilnehmer:innen die erfolgreiche 4. JUMS-Konferenz gemeinsam ausklingen.

Unser herzlicher Dank gilt – wie jedes Jahr – der Joachim-Herz Stiftung, welche der finanzielle Förderer unseres Projekts und der Konferenzen ist. Wir freuen uns schon auf die 5. JUMS-Konferenz 2022!

Weitere Informationen unter www.jums.academy.

Zwei unserer JUMS-Autorinnen: Vanessa Heinzel und Anna Stevanovic © Junior Management Science e.V., Fotografin: Sofie Wiedemeyer

4. JUMS Konferenz

swaic — Mon, 20 Sep 2021 11:22:18 +0000

4. JUMS Konferenz – 14. bis 15. Oktober 2021

BWL und der wissenschaftliche Nachwuchs – Herausforderungen und Zukunftsperspektiven

JUMS sieht sich seit seiner Gründung auch als Projekt zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Betriebswirtschaftslehre. Viele von unseren publizierten Autoren finden ihren Weg in eine Promotion und bleiben dadurch vorerst der (Nachwuchs-)Wissenschaft erhalten. Doch wie ergeht es unseren publizierten Autor:innen und den Mitgliedern unseres JUMS-Netzwerks während der Promotion? Wie viele bleiben auch nach der Promotion für eine Karriere in der Wissenschaft und aus welchen Gründen entscheiden sich andere für eine Karriere im Privatsektor? Wie stark sind in der BWL die „#IchBinHanna“-Problematiken vorhanden und woran kann der Wissenschaftsstandort Deutschland für die BWL scheitern?

Dazu werden – wie jedes Jahr – Mitglieder unseres Advisory Editorial Boards, Reviewer:innen sowie Student:innen, deren Abschlussarbeiten bei JUMS publiziert wurden, zusammenkommen und in den wissenschaftlichen Diskurs treten. Ebenso werden wieder ein Teil unserer JUMS-Autor:innen ihre publizierten Arbeiten präsentieren und es werden die Best Reviewer Awards 2021 verliehen.

Unser Förderer:

Gefördert wird die Konferenz bereits im vierten Jahr von der Joachim Herz Stiftung aus Hamburg. Wir möchten uns an dieser Stelle ausdrücklich für die Unterstützung über die vergangenen Jahre hinweg bedanken und freuen uns sehr auf die diesjährige Konferenz.

Digitales Programm – Donnerstag, 14.10.2021

14:30–14:45 Uhr Begrüßung durch die Joachim Herz Stiftung

Dr. Wolf Prieß
Bereichsleiter Programmbereich Wirtschaft

14:45–15:00 Uhr – Begrüßung und Einführung durch Junior Management Science e.V.

Sebastian Waic

Vorstandsvorsitzender

Prof. Dr. Dominik van Aaken

Editor & stv. Vorstandsvorsitzender

Torben Damm

stv. Vorstandsvorsitzender

15:00-16:00 Uhr – Keynote: Aktuelle Herausforderungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Betriebswirtschaftslehre

Prof. Dr. Ulf Brüggemann

FU Berlin, VHB e.V.

Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Freie Universität Berlin.

16:00-16:30 Uhr – Impulsvortrag: Vorstellung der ProDok Faculty

Prof. Dr. Oliver Entrop

Universität Passau, ProDok Faculty des VHB e.V.

Leiter der ProDok Faculty des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Universität Passau.

Digitales Programm – Freitag, 15.10.2021

11:00–12:30 Uhr – Präsentation publizierter Abschlussarbeiten

Kimberly Klebolte

University of Oxford

Employment Protection Legislation, Youth Unemployment and the Role of the Educational System

Anna Stevanovic

Ludwig-Maximilians-Universität München

Environmental Context and Team Structure

Daniel Dyck
Universität Bielefeld

Der Einfluss der Besteuerung auf Managementanreize und die Nutzung von Bonusbanken

Vanessa Heinzel
Ruhr-Universität Bochum

Coping with Sales Pressure – Eine literaturbasierte Analyse von Strategien zur Stressbewältigung im Vertrieb

Rückblick auf die Konferenz 2019

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100 publizierte Abschlussarbeiten – Rückblick auf die Anfänge

Michelle Grebe — Thu, 17 Dec 2020 05:27:52 +0000

100 publizierte Abschlussarbeiten — Rückblick auf die Anfänge

Jedes Jahr werden über 100.000 Abschlussarbeiten der Betriebswirtschaftslehre geschrieben, die anschließend in den Archiven der Universitäten und in Bücherregalen der Studierenden verstauben. Die Inhalte und Erkenntnisse in diesen Bachelor- und Masterarbeiten kommen nur in den seltensten Fällen ans Tageslicht und genau dieses Problem wollten wir mit Junior Management Science ändern – einem Journal, das die besten Abschlussarbeiten aus allen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre veröffentlicht.

So wurde 2016 das Projekt von den Professoren Dominik van Aaken und David Florysiak und dem damaligen BWL-Studenten Sebastian Waic von der Ludwig-Maximilians-Universität in München gegründet. Knapp vier Jahre später wurden in 17. Ausgaben genau 100 herausragende Abschlussarbeiten publiziert.

Die eingereichten Abschlussarbeiten werden in einem Double-Blind-Review-Verfahren bewertet und bei zwei positiven Gutachten in einer der nächsten Ausgaben publiziert. Mittlerweile wird das Projekt von über 300 Reviewer:innen begleitet und in den vier Jahren wurden mehrere hundert Abschlussarbeiten von über 100 Universitäten aus dem D-A-CH-Raum eingereicht und über 100 Zitationen der publizierten Abschlussarbeiten verzeichnet.

Ab nächstem Jahr werden zudem auch in jeder vierteljährlich erscheinenden Ausgabe acht herausragende Abschlussarbeiten publiziert und auch die Internationalisierung weiter voran getrieben, sodass auch Studierende außerhalb des D-A-CH-Raumes ihre Abschlussarbeiten einreichen können.

Seit 2017 wird unser Projekt von der Joachim-Herz-Stiftung in Hamburg gefördert. So konnten wir bereits drei wissenschaftliche Konferenzen abhalten und zudem auch Preise, wie die Best-Thesis-Awards für die publizierten Arbeiten, und Best-Reviewer-Awards für die engagiertesten Reviewer verleihen. Durch diese Förderung konnten wir zudem auch ab Anfang des Jahres unser erstes eigenes JUMS-Büro in München beziehen und dort auch in diesem Jahr vielen Praktikant:innen die Möglichkeit geben, einmal hinter unsere Kulissen zu schauen.

Aus der Idee, Studierenden die Möglichkeit zu geben, ihre Abschlussarbeiten zu veröffentlichen, entstand das Journal Junior Management Science. Vier Jahre und 100 publizierte Abschlussarbeiten später blicken wir auf diese Zeit zurück und freuen uns sehr über diesen Meilenstein. Ebenso bedanken wir uns bei allen Studierenden, Reviewer*innen, Hochschulen, den Mitglieder*innen des Editorial Boards, unseren Förderern, der Joachim Herz Stiftung und der VHB sowie allen Unterstützer*innen und Mitarbeiter*innen für den unermüdlichen Einsatz, dieses Projekt voran zu bringen und noch vielen weiteren Studierenden die Möglichkeit zu geben, die Erkenntnisse der eigenen Abschlussarbeit der Wissenschaft zugänglich zu machen.

In den vergangenen vier Jahren ist viel passiert, doch welche Ereignisse sind den JUMS-Mitarbeitern, die von Anfang an dabei waren, besonders in Erinnerung geblieben?

Dritte Junior Management Science Konferenz in Hamburg

jums.praktikum — Tue, 22 Sep 2020 09:58:48 +0000

„Wem gehört die Abschlussarbeit?“ – 3. Konferenz von Junior Management Science

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC07967-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Kaffeepause © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

Am 17. und 18. September diskutierte die JUMS-Community – Editorial Board-Mitglieder, Reviewer*innen und Autor*innen, deren Abschlussarbeiten von JUMS veröffentlicht wurden, – über die Leitfrage der Konferenz, wem die Abschlussarbeit gehört.

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC08184-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Dominik van Aaken und Torben Damm © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

Prof. Dr. Dominik van Aaken, Editor von JUMS, erklärte im Vorfeld der Konferenz: „Immer häufiger stellt sich die Frage, ob Studierende ihre Arbeit ohne Weiteres unter ihrem Namen, zum Beispiel in der Betriebswirtschaftslehre bei JUMS, publizieren können. Könnte der Lehrstuhl, an dem die Arbeit geschrieben wurde, darauf bestehen, die Arbeit für die eigene Forschung selbst weiterzuverwenden? Wie verhält es sich mit Datensätzen oder einer intensiven Betreuung, die der Studierende vom Lehrstuhl in Anspruch nimmt und möglicherweise einer Co-Autorenschaft gleichkommt? Und darf es dazu kommen, dass der Studierende die Nutzungsrechte an der Arbeit an den Lehrstuhl abgeben muss?"

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC08097-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Keynote von Prof. Dr. Dannemann © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

Als thematischen Einstieg in das Thema hielt Prof. Dr. Gerhard Dannemann von VroniPlag Wiki, das Hochschulschriften auf Plagiatsverdacht untersucht, am ersten Konferenztag eine Keynote über „Open Access, gute wissenschaftliche Praxis und Urheberrecht" und erklärte vor allem die Unterschiede in den verschiedenen Formen von Plagiaten und wie leicht es passieren kann, zu plagiieren.

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC08104-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Keynote von Prof. Dr. Weberling © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

In der zweiten Keynote unter dem Titel „Open Source & Urheberrecht: Wie finden wir eine Balance zwischen Eigentum und Offenheit?" bewertete Prof. Dr. Johannes Weberling die Leitfrage der Konferenz aus dem Blickwinkel eines Rechtsanwaltes. Dabei zog Weberling eine klare Grenze zwischen Urheber- und Verwertungsrecht. Das Urheberrecht liegt immer eindeutig beim Studierenden. Das Verwertungsrecht wiederum ist eine andere Frage. Aus seiner Sicht ganz wichtig: Funktioniert das Betreuungsverhältnis und ist es von Vertrauen geprägt, finden sich für fast alle Fragen Lösungen.

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC08161-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Vertiefung in den Workshops © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

Anschließend wurden die Keynote-Inhalte in Workshops vertieft und diskutiert, inwiefern das Thema Plagiate auch für Junior Management Science von Relevanz ist und dabei die die Fragen aufgeworfen, inwiefern der Review-Prozess künftig noch stärker auf Plagiatserkennung sensibilisiert werden muss. Ebenso rückte in den Workshops auch erneut das Betreuungsverhältnis bei den Abschlussarbeiten in den Vordergrund und wurde diskutiert, inwiefern dies bei der Einreichung bei Junior Management Science berücksichtigt werden muss und ob beispielsweise die Betreuungspersonen ebenso in den Publikationen genannt werden sollen.

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2019/03/190322_JUMS_028-3.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1" class="size-full wp-image-28669" src="https://jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/DSC08192-scaled.jpg" alt="" width="900" height="500" /> Dirk Pieper bei seinem Vortrag © Junior Management Science e.V., Fotograf: Marco Wall

Am zweiten Konferenztags rückte das Thema „Open Access" in den Vordergrund: Zunächst hielt Dirk Pieper, Leiter des Nationalen Open-Access-Kontaktpunkt, einen Vortrag über „Die Open-Access-Transformation und ihre Bedeutung für die Wissenschaft". An diese Thematik anschließend stellte Junior Management Science seinen neuen Open Data-Server vor, mit dem Studierende die in ihren Abschlussarbeiten verwendeten Datensätze beispielsweise für Replikationsstudien zur Verfügung stellen können, um empirisches Arbeiten überprüfbarer und replizierbar zu machen.

Ein wichtiger Teil unseres zweiten Konferenztages waren die Präsentationen der herausragenden Abschlussarbeiten von sechs Autorinnen und Autoren. So stellten folgende Autoren die Ergebnisse ihrer Abschlussarbeiten vor und erhielten Feedback aus der wissenschaftlichen Community:

Tom O. K. Zeissler
Wirtschaftsuniversität Wien

Charakteristika vs. Carry – Outperformance in Devisenmärkten

Virginia Springer
Universität Stuttgart

Bewertung der Übertragbarkeit von neuronalen Studienergebnissen auf einen Accounting-Kontext

Markus Gebhart
Ludwig-Maximilians-Universität München

Die Quellenbesteuerung bei digitalen Transaktionen – Status quo und mögliche Handlungsalternativen

Maximilian Bölstler
Universität St. Gallen

The Influence of Cryptocurrencies on Enterprise Risk Management – An Empirical Evidence by the Example of Bitcoin

Marie Wehinger
Ludwig-Maximilians-Universität München

Corporate Social Responsibility: A Qualitativ Analysis on the Strategy Formulation Process

Sarah Kovatsch
WHU – Otto Beisheim School of Management

Giving in Unilaterally Risky Dictator Games: A Model of Allocation Decisions Under Existential Threat

Schließlich wurden im Rahmen der Konferenz die Best-Reviewer Awards verliehen. Die Reviewer, die in Häufigkeit und Qualität der Reviews sowie Unterstützung des Projektes überzeugen, sind potenzielle Preisträger der Best Reviewer Awards.

In diesem Jahr erhielten folgende Reviewer die Auszeichnung:

Dr. Daniel Beck

Dr. Nadine Chochoiek

Dr. Isabella Scheibmayr

Dr. David Shkel

Prof. Dr. Jochen Theis

Dr. Matthias Uhl

Prof. Dr. Kai Sandner

Maximilian Höchst

Weitere Informationen unter www.jums.academy.

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3. JUMS Konferenz

Michelle Grebe — Mon, 24 Aug 2020 11:09:19 +0000

3. JUMS Konferenz – 17. bis 18. September 2020

Wem gehört die Abschlussarbeit?

Jedes Jahr werden unzählige Abschlussarbeiten an den Universitäten geschrieben. Doch was geschieht danach? In der Betriebswirtschaftslehre kann ein Student seine Arbeit bei Junior Management Science Open Access publizieren. Aber kann er das ohne Weiteres? Könnte der Lehrstuhl, an dem die Arbeit geschrieben wurde, darauf bestehen, die Arbeit für die eigene Forschung selbst weiterzuverwenden? Wie verhält es sich mit Datensätzen oder einer intensiven Betreuung, die der Student vom Lehrstuhl in Anspruch nimmt und möglicherweise einer Co-Autorenschaft gleichkommt? Und darf es auch dazu kommen, dass der Autor die Nutzungsrechte an seiner Arbeit an den Lehrstuhl abgeben muss? Darüber und über viele weitere nachwuchswissenschaftliche Themen werden wir bei der dritten Junior Management Science-Konferenz vom 17. bis 18. September in den Räumlichkeiten der Joachim-Herz-Stiftung in Hamburg diskutieren.

Dazu werden – wie jedes Jahr – Mitglieder unseres Advisory Editorial Boards, Reviewer sowie Studierende, deren Abschlussarbeiten bei JUMS publiziert wurden, zusammenkommen und in den wissenschaftlichen Diskurs eintreten. In das Thema wird Prof. Dr. Gerhard Dannemann von VroniPlag Wiki, das Hochschulschriften auf Plagiatsverdacht untersucht, mit einer Keynote über „Open Access, gute wissenschaftliche Praxis und Urheberrecht“ einleiten. Ebenfalls wird JUMS seinen neuen Open Data-Server vorstellen, mit dem Studierende die in ihren Abschlussarbeiten verwendeten Datensätze beispielsweise für Replikationsstudien zur Verfügung stellen können, um empirisches Arbeiten überprüfbarer zu machen. Ebenso wird Rechtsanwalt Prof. Dr. Johannes Weberling eine Keynote zum Thema „Open Source & Urheberrecht: Wie finden wir eine Balance zwischen Eigentum und Offenheit?“ halten. Prof. Dr. Johannes Weberling ist Rechtsanwalt aus Berlin und Mitgründer von Wiki-Watch.

Unser Förderer:

Gefördert wird die Konferenz bereits im dritten Jahr von der Joachim Herz Stiftung aus Hamburg. Wir möchten uns an dieser Stelle ausdrücklich für die Unterstützung über die vergangenen Jahre hinweg bedanken und freuen uns sehr auf die diesjährige Konferenz.

Digitales Programm – Donnerstag, 17. September 2020

14:30-14:45 – Begrüßung durch die Joachim Herz Stiftung

Dr. Nina Lemmens

Vorstand

14:45-15:00 – Begrüßung und Einführung durch Junior Management Science e.V.

Sebastian Waic

Vorstandsvorsitzender

Prof. Dr. Dominik van Aaken

Editor & stv. Vorstandsvorsitzender

Torben Damm

stv. Vorstandsvorsitzender

15:00 – 15:45 Keynote: Open Access, gute wissenschaftliche Praxis und Urheberrecht

Prof. Dr. Gerhard Dannemann,

HU Berlin, VroniPlag Wiki

Prof. Gerhard Dannemann ist seit 2003 Professor für Englisches Recht sowie britische Wirtschaft und Politik an der Humboldt-Universität zu Berlin. Von 2010 bis 2011 und 2015 bis 2017 leitete er zudem das Großbritannien-Zentrum der Humboldt-Universität zu Berlin. Vor seinem Ruf nach Berlin studierte und promovierte er in Freiburg i.Br. und lehrte von 1991 bis 2002 in England, unter anderem an der University of Oxford. Darüber hinaus beteiligt sich Dannemann an VroniPlag Wiki, das Hochschulschriften auf Plagiatsverdacht untersucht.

15:45 – 16:30 Keynote: Open Source & Urheberrecht: Wie finden wir eine Balance zwischen Eigentum und Offenheit?

23. 05. 2007, Prof. Johannes Weberling von der Europauniversit‰t Viadrina in Frankfurt (Oder).

" data-large-file="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/Prof.-Dr.-Weberling-scaled.jpg?fit=1100%2C1351&ssl=1" class="size-medium wp-image-36683" src="https://i0.wp.com/jums.academy/wp-content/uploads/2020/09/Prof.-Dr.-Weberling.jpg?resize=244%2C300&ssl=1" alt="" width="244" height="300" />

Rechtsanwalt Prof. Dr. Johannes Weberling,

Berlin / Frankfurt (Oder)

Prof. Dr. Johannes Weberling ist Jurist, Historiker und seit 2005 Honorarprofessor für Medienrecht an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt an der Oder. In seiner Laufbahn als Rechtsanwalt vertritt er meist Tageszeitungen und spezialisierte sich auf Medienrecht, Arbeitsrecht und Stasi-Unterlagen. Seit 2010 ist Prof. Johannes Weberling der Leiter der Arbeitsstelle im „Studien- und Forschungsschwerpunkt Medienrecht“ der Juristischen Fakultät der Europa-Universität Viadrina namens Wiki-Watch, welche er in Kooperation mit Wolfgang Stock einrichtete. Diese hat zum Ziel, die Transparenz und Qualität von Wikipedia zu erhöhen, indem sie die Möglichkeit einer Reliabilitätsprüfung einzelner Artikel auf Wikipedia anbietet.

Digitales Programm – Freitag, 18. September 2020

11:00 – 12:00 – Präsentation publizierter Abschlussarbeiten

Tom O. K. Zeissler
Wirtschaftsuniversität Wien

Charakteristika vs. Carry – Outperformance in Devisenmärkten

Virginia Springer
Universität Stuttgart

Bewertung der Übertragbarkeit von neuronalen Studienergebnissen auf einen Accounting-Kontext

Markus Gebhart
Ludwig-Maximilians-Universität München

Die Quellenbesteuerung bei digitalen Transaktionen – Status quo und mögliche Handlungsalternativen

Maximilian Bölstler
Universität St. Gallen

The Influence of Cryptocurrencies on Enterprise Risk Management – An Empirical Evidence by the Example of Bitcoin

Marie Wehinger
Ludwig-Maximilians-Universität München

Corporate Social Responsibility: A Qualitativ Analysis on the Strategy Formulation Process

Sarah Kovatsch
WHU – Otto Beisheim School of Management

Giving in Unilaterally Risky Dictator Games: A Model of Allocation Decisions Under Existential Threat

Rückblick auf die Konferenz 2019

Informiert bleiben?

Um für die Konferenz informiert zu bleiben, kannst Du dich hier für den Newsletter anmelden.

JUMS NEWS JUNI 2020

jums.praktikum — Tue, 23 Jun 2020 15:11:42 +0000

JUMS-News im Juni

Liebe JUMS-Leser,

Die neue Ausgabe ist da! Erfahre im aktuellen Newsletter, welche Abschlussarbeiten aus der neuen Ausgabe auf Dich warten, wie sich Studierende motivieren können, an der Abschlussarbeit weiterzuarbeiten und welches Fellowship die Joachim Herz Stiftung aktuell ausgeschrieben hat!

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News und stay safe!

1. Die neue Ausgabe ist da!

Die neue Ausgabe ist da!
Erfahre in der neuesten Ausgabe, welche Herausforderungen und Chancen sich bei der Bilanzierung von Kryptowährungen in der Praxis ergeben, welche Kompetenzen von Führungskräften in Change- Management-Prozessen in Familienunternehmen erfolgsrelevant sind und welche Auswirkungen die Regulierung der Richtlinie über Märkte für Finanzinstrumente auf Informationsasymmetrien hat.

Außerdem in der neuen Ausgabe von JUMS: Haben nationale Nachhaltigkeits-Regelungen einen Einfluss auf den Unternehmenswert, welchen Einfluss hat das Self-Service-Reporting auf die Qualität von Managemententscheidungen und inwiefern ist ein Zusammenhang zwischen Identität und Konsum nachweisbar.

Hier geht es zur neuen Ausgabe!

2. JUMS digital an den Hochschulen

Auch wenn die Corona-Situation immer noch den Unialltag im Griff hat, haben wir dennoch die Chance genutzt, unser Projekt an den Hochschulen vorzustellen – und zwar digital!

Du möchtest, dass unser Projekt auch an deiner Hochschule vorgestellt wird? – Bei Interesse schreib uns eine E-Mail an info@jums.academy!

3. Motivationstipps für die Abschlussarbeit

Wie motiviere ich mich, um an der Abschlussarbeit weiter zu arbeiten?

Mit dieser Frage muss sich wohl jeder Studierende auseinandersetzen, sobald die große letzte Hürde des Studiums wartet. Doch wie schafft man es nun, motiviert an der eigenen Abschlussarbeit zu sitzen? Um dies zu klären, haben wir einen Experten um Hilfe gefragt, mit welchen Tipps und Tricks Du bei der nächsten schwierigen Aufgabe weiterhin motiviert am Ball bleibst.

Der nachvollgehende wissenschaftliche Gastbeitrag über Motivationstipps ist von Marc Philipp Janson, M.Sc. Er ist Psychologe, Wissenschaftler und Unternehmer. Während seines Studiums der Psychologie, das er mit Auszeichnung abschloss, gründete er die Lernplattform CoTutor. Heute ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Mannheim und forscht zu den Themen selbstreguliertes Lernen und dort mit einem Schwerpunkt auf e-learning.

Hier geht es zum Blogbeitrag!

4. Add-on Fellowship der Joachim Herz Stiftung

Die Joachim Herz Stiftung vergibt jährlich 20 „Add-on Fellowships for Interdisciplinary Economics and Interdisciplinary Business Administration“, um junge Wissenschaftler*innen bei der Bearbeitung von ökonomischen Forschungsfragen mit interdisziplinärem Bezug zu unterstützen.

Dabei richten sich die Add-on Fellowships an Forscher*innen, die ihr Wissen in einer an die Wirtschaftswissenschaft grenzenden Disziplin vertiefen möchten. Es können auch Nachwuchswissenschaftler*innen nicht-ökonomischer Fächer gefördert werden, die wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen bearbeiten. Die Anstellung an einer öffentlichen oder gemeinnützigen wissenschaftlichen Institution in Deutschland ist in jedem Fall notwendig, da es sich bei den Fellowships nicht um eine Grundförderung handelt.

Die Fellows erhalten für ihre Forschung einen Beitrage von jeweils bis zu 12.500€ über eine Laufzeit von zwei Jahren. Dabei sind die Mittel flexibel einsetzbar.

Bewerben können sich Post-Docs, Doktoranden und Junior-Professoren (ohne Tenure-Track-Option), die an einer wissenschaftlichen Institution in Deutschland arbeiten.

Für die Bewerbung einzureichen sind:

Beschreibung der Motivation und des geplanten Mitteleinsatzes (maximal 2.500 Zeichen inkl. Leerzeichen)
• Lebenslauf (maximal 4 Seiten) und Leistungsnachweise
• Kurze Beschreibung der eigenen Forschung (maximal 2.500 Zeichen inkl. Leerzeichen)
• Stellungnahme des Betreuers (Doktoranden), des Lehrstuhlinhabers (Post-Doktoranden) oder eines selbst gewählten Professors (Junior-Professor) zum Bedarf des Stipendiums (maximal 1.500 Zeichen inkl. Leerzeichen)
• ggf. die Kopie der Geburtsurkunde des Kindes zur Begründung der FamilienförderungWeitere Informationen gibt es hier!

5. Unterstützung im Büro!

Seit Anfang des Monats haben wir auch tatkräftige Unterstützung im Büro in München und freuen uns sehr, unsere zwei neuen Praktikantinnen vorzustellen!

Sarah Kovatsch
Praktikum

Sarah Kovatsch war Autorin in unserer letzten Ausgabe von JUMS – umso mehr freuen wir uns, dass Sarah so von unserem Projekt überzeugt war, dass sie gerne noch ein Praktikum bei uns machen wollte. Sie studierte Internationale BWL an der WHU – Otto Beisheim School of Management und unterstützt uns in ihrem Praktikum vorrangig in unserer Internationalisierungsstrategie und Finanzierung.

Franziska Rüttiger
Praktikum

Franziska Rüttiger hat kürzlich ihren Bachelor in Psychologie an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg abgeschlossen und kommt daher direkt aus der Phase der anstrengenden Abschlussarbeit. Die Idee, mit einer Abschlussarbeit eine Chance auf eine Publikation zu erhalten, findet sie großartig. Seit Anfang des Monats unterstützt sie uns im Tagesgeschäft, bei der Akquise von Abschlussarbeiten und der Prozessoptimierung.

5. Autoreninterviews

Aus unserer März-Ausgabe warten auch noch zwei spannende Autoreninterviews auf Dich!

Welche Auswirkungen hat die Änderung des Umsatzsteuerrechts für juristische Personen des öffentlichen Rechts? Welche Änderungen und Auswirkungen sich daraus ergeben, untersuchte Felix Frauendorf von der Universität Siegen, in seiner Masterarbeit mit dem Titel „Die aktuelle Änderung der umsatzsteuerrechtlichen Behandlung wirtschaftlicher Tätigkeiten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts.“
Welche Personen dies nun genau betrifft, welche Änderungen sich ergeben und was dies genau eigentlich bedeutet, gibt es im aktuellen Autoreninterview zu lesen.
Hier geht es zum Autoreninterview.

Value Co-Creation bezeichnet die interaktive gemeinsame Wertschöpfung und Zusammenarbeit in Prozessen von Unternehmen. Dabei geht es darum, beispielsweise mit Kunden neue Werte zu schaffen. Doch wie kann man Kunden dazu ermutigen, sich an solchen Prozessen zu beteiligen?
Felix Konstantin Steinhardt von der Freien Universität Berlin beschäftigte sich in seiner Masterarbeit mit dem Titel „Value Co-Creation: Eine Analyse von Treibern und Gestaltungsansätzen für B2B- vs. B2C-Kunden“ mit diesen Fragestellungen.
Hier geht es zum Autoreninterview.

Herzliche Grüße sendet Euch das JUMS-Team aus München!

JUMS NEWS MÄRZ 2020

jums.praktikum — Mon, 30 Mar 2020 12:27:32 +0000

JUMS-News im März

1. Neue Ausgabe von JUMS

Püntklich zum Ende des Monats wurde die neue Ausgabe von JUMS veröffentlicht. Lese in Junior Management Science Volume 5, Issue 1, welche Auswirkungen die aktuelle Änderung der umsatzsteuerrechtlichen Behandlung wirtschaftlicher Tätigkeiten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts hat, wie sich die Verlusttoleranz bei Anlegern von Portfolios in Abhängigkeit von menschlichen Beratern und Algorithmen ändert und welche Beweggründe Kunden dazu ermutigen, sich an anbieterinitiierten Co-Creation-Aktivitäten zu beteiligen.

Außerdem in der neuen Ausgabe: Wie wird die individuelle Entscheidungsfindung in Situationen existenzieller Bedrohung beeinflusst, lassen sich IT-Großprojekte durch vorab durchgeführte Analysen der Erfolgsfaktoren für effektives Kostenmanagement innerhalb des festgelegten Zeit- und Kostenrahmens durchführen und wie kann die Bioreaktor-Kontrollpolitik durch ein Markov-Entscheidungsprozessmodell optimiert werden.

Hier kommst Du zur neuen Ausgabe.
Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre.

2. Neue Gesichter bei JUMS

Mit dem Einzug in unser erstes eigenes Büro in München ist auch unser Team gewachsen. Wir freuen uns sehr, nun mit verstärkten Kräften noch weitere Projekte durchführen zu können. Im Folgenden stellen wir Dir die neuen Team-Mitglieder vor.

Laura Mück
Department – Verwaltung

Laura Mück ist Studentin der Politikwissenschaft an der TU München und in den letzten Zügen ihres Bachelorstudiums. Diesen Herbst plant sie den Beginn ihres Masterstudiums. Seit Januar ist sie für die Leitung der Department-Verwaltung zuständig.

Jeannine Moreth
Lektorat & Redaktion

Jeannine Moreth ist Studentin der Ethonologie an der LMU München und derzeit in ihrem Bachelorstudium.
Seit Januar ist sie für Lektorat und Redaktion bei JUMS zuständig.

Theresa Kriecherbauer
Praktikum

Theresa Kriecherbauer studiert an der LMU München im Bachelor Statistik und VWL und unterstützt uns seit März als Praktikantin. Durch ihre Kenntnisse in Statistik ist sie uns eine große Hilfe bei Auswertungen der Websitenutzung und arbeitet aktuell auch an eigenen Projekten.

Carla Behnke
Praktikum Marketing

Carla Behnke studiert seit Herbst im Bachelor Englisch und Politikwissenschaften in Münster, zuvor absolvierte sie ein FSJ in Paris und ein Praktikum in New York.
Seit März unterstützt sie uns als Praktikantin im Bereich Marketing

3. Die Corona-Situation und das Studium

Verschobene Sommersemester, geschlossene Bibliotheken und abgesagte Klausuren – Corona hat auch die Hochschulen fest im Griff. Was Studierende trotz Corona-Homeoffice für die Uni tun können, haben wir im folgenden Blogbeitrag zusammengefasst.

4. Digitale VHB- Jahrestagung

Auch die VHB-Jahrestagung wurde aufgrund des Corona-Virus sehr spontan von der Goethe-Universität in Frankfurt an den heimischen Computer verlagert und online abgehalten. Ebenso die JUMS-Session und so präsentierten Virginia Springer und Tom Zeissler die Ergebnisse ihrer Abschlussarbeiten online. Beiden haben wir für deren herausragenden Abschlussarbeiten die Best Thesis Awards 2020 verliehen.
Die Zusammenfassung unserer Session findest Du hier.

5. JUMS Konferenz wird verschoben

Die ursprünglich für Mitte Mai geplante 3. JUMS Konferenz in den Räumlichkeiten der Joachim Herz Stiftung wird aufgrund der Situation rund um das Corona-Virus verschoben.

Der neue Termin für die Konferenz ist der 18. bis 19. September 2020.
Hier kannst Du Dich für den neuen Termin anmelden.

6. Verlängerung Bewerbungsfrist Supermaster

Die Bewerbungsfrist für den Supermaster der WirtschaftsWoche ist auf den 01.05.2020 verlängert worden.

Bedingungen des SUPERMASTER:
Die Bewerber brauchen eine final benotete und bestandene Master-Thesis mit Wirtschaftsbezug von einer Hochschule aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz – sowie eine Bewertung, die nicht mehr als zwölf Monate zurück liegt.

Hier geht es zur Bewerbung.

Herzliche Grüße sendet Ihnen und Euch das JUMS-Team aus München!

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JUMS NEWS JULI 2019

Michelle Grebe — Sat, 31 Aug 2019 09:51:04 +0000

JUMS-News im Juli

Liebe JUMS-Leser,

auch bei den sommerlichen Temperaturen gibt es im Juli die aktuellen JUMS-NEWS. Erfahren Sie, was auf der Klausurtagung besprochen wurde, wie der neugewählte Vorstand von JUMS aussieht und welche Arbeiten in der aktuellen Ausgabe auf Sie warten.

Viel Spaß bei der Lektüre unserer JUMS-News!

1. Klausurtagung und Vorstandswahlen

Trotz beinahe tropischen Temperaturen hat das JUMS-Team in München bei der Klausurtagung einen kühlen Kopf bewahrt und an der Zukunft des Journals gearbeitet.
Neben der strategischen Ausrichtung des Journals und der Jahresplanung von JUMS wurde auch der Vorstand in seiner Arbeit bestätigt. Torben Damm löst als neuer stellvertretender Vorsitzender Prof. Dr. David Florysiak ab, welcher das Projekt weiterhin als Beisitzer im Vorstand begleiten wird. Alle Vorstandsmitglieder wurden einstimmig gewählt, inklusive unserem Vorsitzenden Sebastian Waic.

2. Jetzt Abschlussarbeit einreichen!

Wissenschaftliche Erkenntnisse dürfen nicht in studentischen Regalen oder auf universitären Schreibtischen verstauben. Helfen Sie mit, Erkenntnisse aus studentischen Abschlussarbeiten für die Wissenschaft zu sichern, die sonst verloren gehen würden.
Sie haben kürzlich eine hervorragende Abschlussarbeit gelesen? Sprechen Sie Ihre Studierenden gerne an und machen Sie auf die Möglichkeit aufmerksam, durch JUMS die eigene Abschlussarbeit zu publizieren. Die Arbeiten können hier eingereicht werden.

Gerne können Sie uns auch für Werbematerialien, wie Poster oder Flyer anschreiben. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an info@jums.academy.

3. Die Köpfe hinter JUMS

Regelmäßig stellen wir von JUMS hervorragende BWL-Abschlussarbeiten vor, treffen und interviewen Absolvent*innen, Doktorand*innen und Professor*innen oder tauschen uns auf Konferenzen aus. Doch wer steckt eigentlich hinter Junior Management Science? In Zukunft wollen wir regelmäßig die Gesichter hinter JUMS vorstellen und beginnen mit unserem Vorstandsvorsitzenden Sebastian Waic.

Sebastian Waic studierte Betriebswirtschaftslehre an der LMU in München und promoviert derzeit im strategischem Management und Organisation an der Universität Salzburg. 2016 gründete er zusammen mit den Professoren Dominik van Aaken und David Florysiak Junior Management Science, um Studierenden die Möglichkeit zu geben, ihre Abschlussarbeiten zu publizieren.

4. Arbeiten der aktuellen Ausgabe

Im Juni wurde die elfte Ausgabe von JUMS veröffentlicht – mit sechs hervorrangenden Abschlussarbeiten. Hatten Sie schon Gelegenheit sich die einzelnen Arbeiten näher anzuschauen? Unter anderem können Sie erfahren, welchen Einfluss das Bio-Siegel auf die Qualitätswahrnehmung hat, wie sicher der Bitcoin eigentlich als Zahlungsmethode ist oder ob nachrangige Schuldner eigentlich Banken disziplinieren. Zur aktuellen Ausgaben gelangen Sie h ier.

Herzliche Grüße sendet Ihnen und Euch das JUMS-Team aus München!

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