Junior Management Science Volume 1, Issue 2, December 2016
Inhaltsverzeichnis:
- Meruyert Sagindykova, Necessity is the Mother of Invention: Rise of Creativity due to Constraints , 1-19
- Rebecca Luise Weyers, Auswirkungen von Geschlechtsunterschieden auf die Loyalität in Dienstleister-Kunden-Beziehungen, 20-31
- Alice Katharina Bauer, Learning from Business Failure – Does Restarting Affect the Business Model Design?, 32-60
- Annika Kreil, Do Elite Students Good? The Impact of Social Background on CSR Perception – an Empirical Analysis, 61-83
- Benedikt von Bary, Entwicklung eines modifizierten Binomialmodells zur Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen – Bewertungsmodell zur Berücksichtigung der Besonderheiten von Mitarbeiteraktienoptionen und Vergleich mit Angaben der DAX und MDAX-Unternehmen, 84-117
Meruyert Sagindykova, Technische Universität München (Bachelorarbeit)
Necessity is the Mother of Invention: Rise of Creativity due to Constraints, Junior Management Science 2 (2016) 1-19
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Rebecca Luise Weyers, Universität Mannheim (Bachelorarbeit)
Auswirkungen von Geschlechtsunterschieden auf die Loyalität in
Dienstleister-Kunden-Beziehungen, Junior Management Science 2 (2016) 20-31
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Alice Katharina Bauer, Otto-von-Guericke University Magdeburg (Masterarbeit)
Learning from Business Failure – Does Restarting Affect the Business Model Design?, Junior Management Science 2 (2016) 32-60
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Annika Kreil, Ludwig-Maximilians-Universität München (Bachelorarbeit)
Do Elite Students Good? The Impact of Social Background on CSR Perception – an Empirical Analysis, Junior Management Science 2 (2016) 61-83
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Benedikt von Bary, Technische Universität München (Masterarbeit)
Entwicklung eines modifizierten Binomialmodells zur Bewertung von Mitarbeiteraktienoptionen – Bewertungsmodell zur Berücksichtigung der Besonderheiten von Mitarbeiteraktienoptionen und Vergleich mit Angaben der DAX und MDAX-Unternehmen, Junior Management Science 2 (2016) 84-117
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