Befristet, unterbezahlt und überarbeitet – wieso eine wissenschaftliche Karriere immer unattraktiver wird?
Michelle Grebe2021-11-29T16:32:20+00:00Befristet, unterbezahlt und überarbeitet – wieso eine wissenschaftliche Karriere immer unattraktiver wird? Spätestens seit Aufkommen der #IchBinHanna-Debatte in den gängigen sozialen Netzwerken stehen die Rahmenbedingungen für eine betriebswissenschaftliche Karriere in Deutschland wieder in der Diskussion. 75%-Stellen bei 100%-Auslastung, befristete Arbeitsverträge, Sorgen um Verlängerungen und Beschaffung von Drittmitteln – die Liste an Herausforderungen für Doktorand:innen [...]